Partnership for Gender Equity Desenvolvendo Índice de Equidade de Gênero para a Indústria do CaféDaily Coffee News da Roast Magazine

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A organização sem fins lucrativos Partnership for Gender Equity (PGE) anunciou que recebeu US $ 105.000 de um grupo de empresas privadas para desenvolver um “Índice de Equidade de Gênero” para as indústrias de café e cacau.

O Índice de Equidade de Gênero (GEI) é concebido como uma ferramenta para beneficiar organizações que já estão engajadas em iniciativas de igualdade de gênero, especificamente aquelas relacionadas a mulheres produtoras, como parte de seus esforços de sustentabilidade.

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Em um anúncio da PGE esta semana, o grupo estimou que a indústria do café sozinha está investindo aproximadamente US $ 300 a US $ 400 milhões em iniciativas de sustentabilidade a cada ano, embora essas iniciativas vinculadas à igualdade de gênero muitas vezes ocorram em um silo.

Portanto, disse o grupo, um dos objetivos do índice será “fornecer uma linguagem compartilhada sobre a construção de capacidades com igualdade de gênero na origem para que os produtores, torrefadores, marcas e fornecedores verdes possam esclarecer objetivos específicos e priorizar ações”.

Pelo menos 10 organizações – incluindo torrefadoras de café privadas, comerciantes de café verde e ONGs – fizeram parceria no lançamento do projeto. Eles incluem: Lavazza, Barrie House Coffee Roasters, Allegro Coffee Roasters, Paulig Group, Jot, Caravela Coffee, EFICO Green Coffee, Lutheran World Relief / MOCCA Program e Women Forward International.

“O que eu gosto neste projeto é que ele reconhece que a igualdade de gênero é uma jornada, não um destino”, disse Craig James, CEO da Barrie House Coffee Roasters, no anúncio. “O que estamos buscando é uma evidência concreta de que nossos parceiros de serviços de sustentabilidade na origem têm um plano robusto, alavancado pelas melhores práticas, e que eles alcançam um progresso positivo ano após ano.”

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A Partnership for Gender Equity divulgou seu relatório histórico chamado “The Way Forward” em 2015 e, desde então, o grupo tem oferecido ferramentas e recursos gratuitos para empresas de café e outras organizações que buscam construir a igualdade de gênero no setor cafeeiro.

“Com base em nosso trabalho ao longo de cinco anos, o Índice de Equidade de Gênero é uma estratégia escalonável que alista extensão e outros provedores de serviços de consultoria para adotar práticas de ‘melhor ajuste’ de gênero na concepção e implementação de seus programas”, disse Kimberly Easson, CEO da PGE, neste anúncio da semana.

Mais informações sobre as metas da PGE para o Índice de Equidade de Gênero podem ser encontradas aqui.

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