Existem muitos estilos a serem considerados ao escolher uma carreira. Você necessita opinar a facilidade de entrada no campo, a constância da carreira e quanto está disposto a investir pela cultura da empresa. Sendo assim, você poderá impossibilitar se contentar com um emprego que não paga suas contas ou cumpra seus objetivos profissionais. A escoltar, são apresentadas algumas informações para ajudá -lo a escolher uma carreira adequada por ti. Você bem como receberá alguns dados sobre isso como avaliar sua personalidade.
Escolhendo uma carreira
Escolher uma carreira ao escolher um emprego é um estágio sério no método de procura de emprego. Além da busca sobre isso mercados de trabalho, você assim como podes desfrutar as informações do Bureau of Labor Statistics. Estas estatísticas fornecem uma riqueza de informações, desde tendências de emprego até projeções de emprego. Outros recursos para as possibilidades do mercado de serviço incluem Glassdoor e CareerBuilder, que fornecem sugestões dos funcionários atuais e estatísticas sobre o assunto salário e privilégios. O uso desses dados e pesquisas para escolher uma carreira ajudará você a tomar uma decisão informada sobre o assunto se fornece boas promessas e um trabalho gratificante.
O conceito de carreira poderá ser amplamente categorizado em duas categorias: funções de trabalho e carreira. Uma carreira é uma série de posições que você manterá em um campo específico à quantidade que desenvolve. Teu primeiro emprego ou diploma universitário poderá marcar o início de tua carreira e, à proporção que você ganha mais experiência e discernimento, progredirá em papéis e empregos de grau superior. Você poderá até se mover lateralmente, de um campo para outro.
Avaliando sua personalidade
Fazer um teste de personalidade poderá ajudá -lo a solucionar que tipo de serviço você quiser. Existem muitos testes diferentes por aí, incluindo o popular indicador do tipo Myers-Brigg. Essa avaliação utiliza noventa e três perguntas para avaliar traços de personalidade, como extroversão ou introversão, raciocínio versus sentimento e outros. Ao entender o seu tipo de personalidade, você pode encontrar o trabalho direito por você e impedir o estresse que vem com o trabalho isolado.
Ao escolher um emprego, fazer um teste de personalidade podes ajudá -lo a decidir se você é cortado para o serviço específico. Tendo como exemplo, uma pontuação de alta vontade poderá indicar que você é um principiante com natureza competitiva. No entanto, uma baixa pontuação da sociabilidade poderá propor que você é uma pessoa mais solitária, que se sente desconfortável em conversar na frente dos outros. Se você não tiver certeza a respeito do teu tipo de personalidade, não se sinta envergonhado em fazer um teste. Fazer o teste podes ser uma forma emocionante de explorar diferentes avenidas de carreira e achar o que você de fato precisa fazer.
Investindo na cultura da corporação
Vários executivos entendem a importancia da cultura corporativa, no entanto não têm certeza de que forma defini -la. Isto acontece em razão de é custoso quantificar a cultura por causa de existe em uma escala de tempo desigual do desempenho do investimento. Verdadeiramente, as corporações improvavelmente relatam tua cultura, por isso pode talvez ser árduo contar se a cultura deles é eficaz ou não. Todavia, investir pela cultura de uma organização podes ser uma excelente maneira de assegurar que a empresa possa resistir a tempos difíceis e se ajustar às indústrias em mudança. Esse modo necessita de que os gerentes ativos desenvolvam um mosaico de detalhes e avaliem evidências de diferentes ângulos.
As corporações que desejam trazer os fantásticos talentos devem se concentrar na sua cultura. As corporações que investem em sua cultura precisam investir em programas de treinamento pra seus funcionários. Os programas de treinamento devem enfatizar as habilidades técnicas e as habilidades das pessoas. Os planos de compensação de ações são outra forma de mobilizar a cultura da corporação. Eles dão aos funcionários a domínio da organização, o que os instiga a ter um funcionamento melhor. Do mesmo jeito, os líderes da empresa devem apoiar teu tratado com uma cultura positiva da organização, implementando medidas para combater as relações públicas negativas.
Escolhendo um emprego que paga as contas
O salário pode praticar um papel importante pela decisão a respeito de qual serviço escolher. Ao procurar emprego, considere os proveitos de trabalhos bem remunerados e do serviço que você gosta de. Se você tiver objetivos de extenso prazo, considere um trabalho que permitirá modificar de carreira ou mudar para um novo lugar. Posteriormente, peça considerações de entes queridos. Diga sobre isso seu orçamento, objetivos de alongado período e os prós e contras de ambos os empregos.
Os funcionários bem pagos normalmente trabalham mais horas e improvavelmente usam o dinheiro extra que ganham. Ademais, a maior parte de teu dinheiro extra acaba em fundos e economias de aposentadoria. Você terá que resolver se isto é bastante pra viver confortavelmente. Aqueles que ganham muito dinheiro não têm bastante tempo para lazer; dessa forma, se você não tiver certeza, peça conselhos a amigos e familiares. Você ficará agradavelmente surpreso com o que eles podem lhe relatar.